About us

「アイデアを駆使する！」

当社は培った設計・開発技術を基に、小型かつシンプルな評価機器を製造・販売しております。
当社の評価機器は現場での使用感を第一に考えており、電機メーカーだけでなく玩具工場やガソリンスタンド、飲食店や農業現場でもご利用いただいております。

また、近年は評価機器の精度も向上し、更に細かな評価が可能となってきておりますが、それに伴い設備は複雑・大型化し、装置も高額なものになってきております。しかし多くの現場ではそこまでの詳細な評価は求められておりません。当社は出来る限り現場に即した、出来る限りシンプルかつ使い勝手の良い評価機器を開発しております。当社では主観が絡む事による製造現場でのトラブル防止や、不良の低減にお役立てればと考えております。

work & life

「ワーク・ライフ・バランス」 ― あなたの「したい！」を叶えます。

◆「博士号を取得したい」　大学院の授業料を会社が負担

理系の大学院を卒業後に入社した社員が、技術営業の知識と、専門性の高い取引先担当者への営業力を高めたいと思い、大学院で学び博士号を取得したいと社長に相談。

当社と共同研究で関わっている教授に相談し、2018年4月に大学院で再び勉強をスタート。平日は社員として働き、週末は大学院へ通い　約2年かけて博士号の取得を目指しています。授業料の全額を会社が負担、支援しています。

（在籍する大学：滋賀県立大学　工学部　地域ひと・モノ・未来情報研究センター）

◆「仕事と子育てを両立」

チェッカーズでは働くママが大きな戦力として活躍しています。産休育休の取得はもちろん、お子さんの病気や家庭の事情による急な早退や休暇にも柔軟に対応できる職場づくりに配慮しています。

社内制度の改善も女性社員（ワーキングマザー）が積極的に提案しています。

Health promotion

社員の健康をサポートします！

◆健康のために、みんなで走ろう！　社長と社員が一緒にマラソン大会に出場。　

2018年京都嵐山耐熱リレーマラソン（社長・男女社員の６名が参加）

2018年日産スタジアム（横浜市）5時間耐久リレーマラソンには2名が参加。

2019年には「京都リレーマラソン in 宝が池」にも参加。

取引先からも参加者を募集し、チェッカーズの社長・社員と一緒にリレーでつなぎ、ゴールの後に懇親会を行いました。

本年度は社員のモチベーションアップを図り、運動の習慣化につなげることを目標に、「さつきラン＆ウオーク企業対抗戦」に参加いたしました。

◆「心」と「体」の健康への取り組み

定期健康診断を実施しているほか、インフルエンザワクチン予防接種の費用補助など、社員の健康維持への取り組みを積極的に行っています。それに加えて、本年は新型コロナワクチン接種を受けやすい環境作りにも力を入れています。
またメンタルヘルス対策として、ストレスチェックの導入や時間外労働の管理・適正化に取り組んでいます。

・2021年　京から取り組む健康事業所宣言　認定

求める人物像・選考基準

学歴や経歴よりも「人となり」を重視します。
チェッカーズの企業理念【心優しきチャレンジャー】に共感し、失敗を恐れず、不格好であっても挑戦を続け、会社と共に成長できる方の入社をお待ち致しております。

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